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调动员工积极性的七个关键:稻盛和夫经营问答

华章管理大师经典之稻盛和夫系列,备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企?#31291;?#33829;的原点

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1730人正在阅读 | 1人评论 4 定    价:¥ 50.00

分享作    者:[日] 稻盛和夫 著,曹岫云 译

出 版 社:《 机械工业出版社》

出版时间:2015-01-01

页    数:220

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  • 图书评价

     

    一个组织的命运由这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活负?#24615;?#20219;,领导者必须?#36291;?#22320;意识到这?#36136;?#21629;的重要性,将员工们的心凝聚起来,带领团队朝前奋进。 

编辑推荐

     备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企?#31291;?#33829;的原点。

作者简介

     稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株?#20132;?#31038;(现在的京瓷公司)。1984年创办第二电电株?#20132;?#31038;(?#32622;鸎DDI,是仅次于日本NTT的第二大通信公司)。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株?#20132;?#31038;会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航历史上的利润。这个利润也是当年全世界航空企业中的利润。现任京瓷和日航名誉会长,KDDI顾问。1983年创办盛和塾,向企业家?#30001;?#20041;务传授经营哲学。现在全世界的盛和塾?#30001;?#24050;超过9000人。1984年创立“稻盛财团?#20445;?#21516;年创设“京都奖?#20445;?#34987;誉为“亚洲?#24403;?#23572;奖?#34180;?/span>
  
  曹岫云,江苏无锡人。企?#31291;?#33829;者。现任稻盛和夫(?#26412;?#31649;理顾问有限公司董事长、京瓷阿米巴(上海)管理咨询有限公司副董事长。著作《稻盛和夫成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》、《干法》等十四部著作。翻译最近六年来稻盛来华讲演所有文稿。

目录

前言 
第1章 回归经营的原点 
调动员工积极性的七个关键 
把员工当作经营伙伴 
让员工爱戴你、迷?#30340;?nbsp;
阐述工作的意义 
揭示高目标 
明确企业的使命 
不断讲述哲学 
提升自己的心性 

第2章 培养经营者意识 
怎样才能让员工具备经营者意识 
怎样才能使数字管理在意识改革中发挥作用 
怎样将哲学渗透到各层领导中去 

第3章 具备前瞻性,磨炼发挥强项 
如何应对可能发生的环境变化 
目标是发展现有事业,还是开辟?#29575;?#19994; 
在主业不景气时,如何开启?#29575;?#19994; 
在饱和市场中如何生存 

第4章 贯彻理念 
身处危机中经营者的心态和行动指针 
决心裁员对吗 
没有利润也该付奖金吗 

第5章 培育后人,继往开来 
怎样培育接班人 
对上市抱?#36136;裁?#24577;度 
用分公司的方式能提高员工的积极性吗 

第6章 提升自?#28023;?#36143;彻正义 
企业的经营理念 
与对手竞争时,如何贯彻理念 
如何确立领导者的伦理观 
关于盛和塾

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