QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
位置: 首页 > 要提升 >人力资源公开课第83期-五问跳槽法让你越跳越值钱
分享到:

人力资源公开课第83期-五问跳槽法让你越跳越值钱

课程价值: 年终是HR跳槽的高峰期,许多HR朋友往往会采取以自我为中心、无规划、逃避式的跳槽方式,付出了较大的跳槽成本之后,也没有达到晋升加薪的目的,怎样才能让自己越跳越值钱呢?
4141 2226 1892
开始:
价格
¥9.90
课程介绍 课程大纲 课程评价31
         

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之?#32602;?#33268;力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.lxotu.club)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.lxotu.club/course/1480.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


1.人力资源公开课第83期-五问跳槽法让你越跳越值钱 系?#31243;?#21152; 音视频 选修课 时长:0:42:41

欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;

同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

我要评论

全部评论

152*****139

不只是人资,任何决定都要有详细的规划,要多角度去思考问题,不断增强各方面的能力,为迎接更大的挑战,遇到更好的自己不断努力😊

2019/1/13 回复(0

156*****919

跳槽还有这么多讲究,谢谢老师的细心讲解

2019/1/11 回复(0

139*****508

没想到跳槽还有这么多的学问,今天听了马老师课真的是受益匪浅!?#34892;?#32769;师的辛苦付出。

2019/1/11 回复(0

158*****610

听完课重新审视了自己,受益匪浅

2019/1/11 回复(0

153*****022

更?#24515;?#26631;感,更清晰了,很不错😊

2019/1/10 回复(0

180*****030

听课开始的疑惑是:不是HR如何把工作做好的培训吗?怎么变成了教HR如何跳槽了?后来的解惑:其实我即使不想跳槽,也从中受益匪浅,我觉的我今年的工作目标就是要按马老师讲的几点去做,才能获得?#20064;?#30340;认可[微笑]

2019/1/10 回复(0

138*****607

课程很有针对性,对HR的跳槽行为?#27973;?#26377;指导意义!对跳槽原因、方法、得失、优劣、成长、建议等作了详细解析与系统总结,让人受教?#32423;啵?#33719;益匪浅![赞]

2019/1/10 回复(0

183*****887

马老师讲的很实用,受益匪浅[作揖]

2019/1/10 回复(0

133*****111

晚上的课程对我来说是?#25307;瑁?#26368;近有想跳槽的冲动,但听完我知道我?#31859;?#20160;么了[可爱]

2019/1/10 回复(0

185*****001

最近一次跳槽是17年底,那时候算是被迫跳槽,没有一点准?#31119;?#22240;为领导原因被迫离开。离开?#38498;?#20063;在想自己要做什么,自己能做什么,自己想做什么。真的很迷茫。一开始完全不知?#26469;?#21738;里?#29575;幀?#21518;来逼自己开始找工作,和销售,和人资,和猎头,和创业公司,和各个总各个?#20064;辶模?#27714;职的期间也是和很多高管大咖聊的最多的日子,也获益?#32423;唷?#26368;终,?#19968;?#26159;发现自己热爱人资工作,也想继续做人资工作,进而最终我依然选择了人资工作。虽然时常背锅,虽然不那么容?#21672;?#32768;,但是做的还是比较开心的。这应该就算是我跳槽的得与失吧。

2019/1/10 回复(0

151*****690

最近在迷茫期,老师的课程给自己提供了一些思考,值得听一听

2019/1/10 回复(0

150*****053

准备年后跳槽,今天老师的课?#27973;?#22909;,其实我也总是想着做不好逃避!老师的话让我警醒

2019/1/10 回复(1

187*****171 回复 150*****053

加油亲,相信自己是最棒的

2019/1/10

131*****152

老师讲的特别好 ?#38505;?#30424;点自己 再做决定

2019/1/10 回复(0

175*****067

真是听君一席话,胜跳十次槽,尽管近来没有跳槽的计划,但是真是受益匪浅,想想原来每次跳槽选择行业真是太盲目了,马老师的对职业规划及HR工作都?#27973;?#26377;帮助,?#27973;8行弧?/p>

2019/1/10 回复(0

138*****000

今天真是的?#27973;?#21463;教,学到了很多

2019/1/10 回复(0

135*****219

讲的?#27973;?#32454;致,剖析的?#27973;?#28165;楚,这堂课正是我需要的,本来是很盲目的,这下知道该怎么样去评估自己以及企业雇主的一些东西,来看看是否合适跳槽,?#27973;?#21463;用

2019/1/10 回复(0

131*****415

作为一名HR时刻要有成本概念和计划性,跳槽的同时要注意周期,成本,时间,做好准备。同时要时刻注意自?#19994;?#20248;劣,及时补充自己的不足,抓住机会提升自?#19994;?#20215;值这才是最重要,时刻不能忘记自己的初衷。

2019/1/10 回复(0

155*****766

听了马老师的课,结合最近面试的几位应聘HR的面试者表现,发现了很多求职者都是盲目的应聘,对于企业的背景和自身能力没有清楚的认识,造成错失良机。通过今天的学习,认识到了跳槽方面的准备不足,认清了自身能力存在的缺陷。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!与HR诸君共勉,砥砺前行!

2019/1/10 回复(0

159*****310

所有的跳槽都要有准?#31119;?#19981;能盲目跳槽,受益匪浅

2019/1/10 回复(0

151*****621

所有跳槽都要有准?#31119;?#21478;外一定要有职业生涯规划,让自己变得越来越值钱,越来越有水平,有核心竞争力。

2019/1/10 回复(0

139*****647

不要打无准备的战,是最重要的。总得来?#36947;?#24072;给我们指点了方向,?#34892;?#32769;师。

2019/1/10 回复(0

159*****542

听了老师的课获益匪浅,目前自己就在经历盲目跳槽,所有的跳槽?#21152;?#35813;有计划的,你在职时你的价值体现会更高,更有益于跳槽

2019/1/10 回复(0

137*****535

很好的课程,受益匪浅,?#38498;?#36339;槽用的着

2019/1/10 回复(0

152*****256

我不敢跳槽,老师说主动跳槽,按照自己的职业规划发展需要跳槽,越跳越值钱!

2019/1/10 回复(0

139*****357

很?#38505;?#30340;分析,受教了

2019/1/10 回复(0

134*****931

很好

2019/1/10 回复(0

134*****931

很好

2019/1/10 回复(0

187*****203

受教了

2019/1/10 回复(0

151*****511

马老师关于跳槽方法和方式,?#24049;?#22909;的给我们罗列出来,让我们深知不能盲目跳骚,要有计划,有准备的跳槽,

2019/1/10 回复(0

185*****182

听了?#38498;螅?#21463;益匪浅,在这家公司工作了5年了,正好今年打算跳槽,来得刚刚好😊

2019/1/10 回复(0

177*****8062

老师讲的很好

2019/1/10 回复(0

加载更多
精品推荐

人力资源公开课第109期-让制度编制有效可操作的七个要素

课程价值:许多HR朋友在编制制度之前不懂?#27809;?#26102;间学习借鉴前人付出代价总结的经验教训,总是从零开始自我摸索,编制出来的制度不仅内容粗放空洞、缺少针对性、而?#20063;?#20855;有执行性,其结果不但浪费了时间,效果更难?#21592;?#35777;,为了解决这个难题,给大家带来让制度编制有效可操作的七个要素。

产假工伤特殊期工资怎么核算?

课程价值:课程适合薪酬核算HR专员、HR主管,HR经理,针对工伤期、生育期、医疗期、停工待岗期的工资核算不规范导致自己背锅,通过学习掌握工伤、生育、停工期工资的计算方法,才能减少争议、做好合理合法

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

浙江义乌20选5走势图