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人力资源公开课第87期-成功的招聘从制定岗位业绩标准开始

课程价值: 随着人才供给与需求的变化,中小型企业普遍存在招聘?#36873;?#25307;聘到优秀人才更难的问题,招聘岗位描述“假、大、空?#20445;?#20391;重于应聘者找工作的能力而不是做工作的能力是主要原因,如何精准选才提高招聘成功率? 敬请关注:2019年2月28日 20:00
5076 2728 2319
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价格
¥19.90
课程介绍 课程大纲 课程评价50
          

1、点跃在线限免公开课:是点跃在线16年HRVP大咖,结合16年HR晋升加薪辅导实战经验,从四个维度诠释了HR进阶之?#32602;?#33268;力于帮助HR朋友快速晋升加薪;

2、课程开课时间:点跃在线HR公开课每周四更新晚上8:00在点跃在线官方平台(www.lxotu.club)上新;
3、课程限免时间:每一节课程原价:9.9元,限时免费3天,错过学习机会和想要再次深入学习的会员需要付费购买,购买后可永久免费学习;
4、课程学习方式:
电脑端学习方式:http://www.lxotu.club/course/1486.html

手机端学习方式:关注微信公众号“点跃在线”可同步学习课程内容


1.87期字幕版 系?#31243;?#21152; 音视频 选修课 时长:0:52:23

欢迎大家在评论区里边互动交流、学习分享每一期课程,我们从评论区里边选择前10名赠送精选资料;

同时,老师会从学员的评论、分享内容中,选出3个问题进行专业的回复;

我要评论

全部评论

176*****887

受益匪浅

2019/6/25 回复(0

152*****250

老师讲的蛮详细的,有重点,因为讲的是成功的招聘,所以要是能分享一个成功的职位描述就更好了

2019/3/2 回复(0

158*****207

马老师讲的不错。

2019/3/2 回复(0

183*****365

马老师讲的很有条理性,点赞👍不过要是有更多的岗位案例就好了,比如电商方向的,如何制定可以量化的考核标准目标

2019/3/1 回复(2

152*****250 回复 183*****365

认同

2019/3/2

187*****171 回复 183*****365

好的亲,?#19968;?#32473;马老师说一下,尽量会根据大家的要求去讲的哦

2019/3/2

175*****755

每次都是受益匪浅 对于初级者还是很有价值 很受用的

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 175*****755

谢谢亲,希望亲一直关注点跃在线

2019/3/2

180*****897

老师讲的?#27973;?#22909; 对我这个小白特别有用[赞]

2019/3/1 回复(0

180*****897

看完之后 豁然开朗 明白之前为啥做?#22235;?#20040;多无用功了 主要是没有标准 老师讲完后我明白了 不能靠主观臆断 要?#27492;?#24590;么做 用数据来说话 老师讲的?#27973;?#22909;

2019/3/1 回复(0

159*****018

直击主题,清晰,容易掌握,?#34892;?#39532;老师的精彩分享,满满的干货,加油站!

2019/3/1 回复(0

135*****613

受益匪浅,学会了招聘技巧,继续努力。

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 135*****613

[握手]

2019/3/1

155*****821

?#27973;8行?#39532;老师的分享,听过好多培训课,个人认为马老师的课讲的比较贴近实际

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 155*****821

希望一直关注点跃在线,会给大?#39029;?#29616;更多的课程

2019/3/1

136*****154

?#27973;8行?#39532;老师的分享,听过好多培训课,个人认为马老师的课讲的比?#19979;?#22320;!

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 136*****154

谢谢亲的支持与认可,点跃在线定会竭力为大家服务,为大家带来更多的课程[作揖]

2019/3/1

185*****990

听过昨天晚上的学习?#19994;?#20102;自己的不足,?#19994;?#20102;现在公司现状和?#20064;?#36827;行了?#33268;?#21644;计划,?#27973;?#21463;用

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 185*****990

亲,继续关注我们哦,每周四咱们都会给大家带来全新的课程的[?#36153;踋

2019/3/1

152*****127

每次听完都感觉如醍醐灌顶

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 152*****127

亲,找准自己的定位和方向加油,现在正是招聘高峰期,加油

2019/3/1

150*****786

听了两遍,每周期待周四老师的课程!

2019/3/1 回复(1

187*****171 回复 150*****786

谢谢亲

2019/3/1

152*****158

有用,很赞!

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 152*****158

[赞]

2019/3/1

152*****336

?#34892;?#39532;老师

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 152*****336

也谢谢亲的支持和认可,我们定会努力为HR带来更有价值的课程的

2019/3/1

137*****702

讲的很不错,有?#25214;媯?#35874;谢马老师!

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 137*****702

也谢谢亲的支持和认可,我们定会努力为HR带来更有价值的课程的

2019/3/1

135*****952

说得很实在啊,现在现实中企业在招聘的时候就是会有这些问题

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 135*****952

面对招聘高峰期,掌握策略方法,切合实际更为重要[good]

2019/3/1

151*****401

?#34892;?#39532;老师,对于招聘岗位优秀工作业绩标准制定六步法特别有感触,尤其是达成?#24425;叮?#25307;聘过程中经常遇到上级要求招聘但意向不明确问题[?#26102;痌,学到要怎样与领导沟通类似问题啦,多谢[作揖]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 151*****401

谢谢亲的而支持和认可,希望亲,下周继续关注

2019/3/1

132*****984

发现点跃的每个老师都很诚恳,很打动人,每次听课?#21152;?#26032;的收获![good]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 132*****984

谢谢?#30528;叮?#36825;么高的评价,我们会努力的

2019/3/1

185*****685

老师讲的不错,感觉很受用

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 185*****685

[加油]

2019/3/1

139*****568

这个课程真不错,学习到很多东西,谢谢

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 139*****568

加油亲,继续关注我们哦

2019/3/1

182*****091

每节课?#20146;?#19977;个点,每个?#24405;亲?2个点,每年?#20146;?44个点,加以运用,个人能力绝对提高。谢谢老师,这个方法好,受益终身,最后知识创造价值五步法很实用,要细细咀嚼

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 182*****091

亲,谢谢亲的认可和支持,我们定会竭力服务好每一位学员

2019/3/1

182*****531

?#27973;8行?#39532;老师的分享,听完后思路更清晰了

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 182*****531

亲,继续学习关注哦

2019/3/1

186*****230

课程很不错,每次都能学到东西,会继续努力。

2019/2/28 回复(0

139*****508

?#27973;8行?#39532;老师的课程,很多知识都是目前需要的,会一直跟着老师学习的。

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 139*****508

?#34892;?#20146;,欢迎关注我们,关注点跃在线

2019/3/1

130*****358

第一次学习,还没有消化,得赶紧再看一遍,并且要做个?#22987;恰?/p>

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 130*****358

好记性不如烂笔头,亲,你一定会很优秀的

2019/3/1

185*****040

对于初学者来讲有很多专业术语听不懂[笑cry]

2019/2/28 回复(0

151*****621

讲的很不错,老师讲了很多重点知识,很棒,有用。

2019/2/28 回复(0

173*****633

准时来听马老师的课,反正每次?#21152;?#25910;货,这个平台确实不错,免费给我们提供这么多新的知识,也谢谢朱老师了

2019/2/28 回复(0

135*****797

?#34892;?#39532;老师的精彩分享,学习到了很多东西,?#34892;弧?/p>

2019/2/28 回复(0

182*****976

确实学到东西了,?#34892;?#39532;老师[good]

2019/2/28 回复(0

135*****955

有触动[赞]

2019/2/28 回复(0

188*****772

讲的很仔细

2019/2/28 回复(0

155*****647

听了?#38498;?#24863;觉受益匪浅,对面试有很大帮助,谢谢老师[爱你]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 155*****647

不客气亲,下周继续关注我们哦

2019/3/1

158*****875

?#34892;?/p>

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 158*****875

[爱你]

2019/3/1

158*****875

?#34892;?#32769;师的分享 收获?#32423;?/p>

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 158*****875

[爱你]

2019/3/1

176*****179

专业?#38498;?#24378;[good]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 176*****179

谢谢亲,多学习几次哦

2019/3/1

176*****179

专业?#38498;?#24378;[good]

2019/2/28 回复(0

158*****540

每次听马老师的课程,对人力资源的知识有新的理解和认知,?#34892;?#39532;老师的精彩分享,课程很不错,期待下一次的课程[good]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 158*****540

亲,每周一是往期回顾,每周四是咋那么的上新课,请继续关注我们,给我们更多的建议和意见

2019/3/1

151*****864

学习完?#24076;?#32769;师讲的很好,理论?#21592;?#36739;强,但是一直强调的是一种思维方式的转变[强]

2019/2/28 回复(0

137*****595

招聘也是一门学问,hr要学习的东西很多。努力学习

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 137*****595

[good]

2019/3/1

136*****150

很好,可以?#31859;砸讯?#20197;前的工作方式做一个回顾和总结?#27426;院?#32493;工作拟定一个方向

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 136*****150

加油亲,继续关注我们哦

2019/3/1

180*****509

讲解清晰明了又系统化,学习到了,?#34892;弧?⊙!

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 180*****509

学习到就好,希望继续关注我们哦

2019/3/1

136*****082

课程很棒,有我想要的东西

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 136*****082

谢谢亲的支持

2019/3/1

187*****171

终于学习完了,课程真的太棒了,一直在跟着每一期学习,今天讲的招聘,对我这个小白来说,真的是太好了,感觉做招聘也是一问学问,马老师很赞,需要学习一下招聘课程啦,问下,有招聘的课程带辅导的没有啊,想学习[?#36153;踋

2019/2/28 回复(0

132*****622

[good]

2019/2/28 回复(0

152*****432

[good]

2019/2/28 回复(0

133*****189

有用[good]

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 133*****189

[握手]

2019/3/1

180*****837

很不错,学到一些有用的东西

2019/2/28 回复(1

187*****171 回复 180*****837

加油亲

2019/3/1

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