QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
位置: 首頁 > HR課程 > 單品課程 >HR如何規避員工調崗風險_減少因調崗產生矛盾與爭議,緩和勞資關系
分享到:

HR如何規避員工調崗風險

減少因調崗產生矛盾與爭議,緩和勞資關系

課程價值: 課程適合0-5年HR專員、主管、經理 ,針對員工在因調崗引發爭議與矛盾,通過學習給出減少調崗矛盾,緩和勞資關系,避免因調崗引發爭議的調崗的原則、方法、技巧;
2985 1604 1364
促銷已結束
價格
¥19.90
課程介紹 課程大綱 課程評價15
1.HR如何規避員工調崗風險 系統添加 音視頻 選修課 時長:0:9:57

歡迎大家在評論區里邊互動交流、學習分享每一期課程,我們從評論區里邊選擇前10名贈送精選資料;

同時,老師會從學員的評論、分享內容中,選出3個問題進行專業的回復;

我要評論

全部評論

131*****963

很實用

2019/5/6 回復(0

158*****086

謝謝分享,很實用

2019/5/6 回復(0

136*****659

不錯

2019/5/6 回復(0

138*****180

如何規避調崗風險,老師講的很清晰,受教了

2019/5/6 回復(0

137*****077

很實用

2019/5/6 回復(0

137*****528

感謝分享,老師講的很到位

2019/5/6 回復(0

177*****200

人力資源真是不容易

2019/5/6 回復(0

138*****462

老師講的不錯,調崗還是要講方法

2019/5/6 回復(0

139*****138

不錯,點個贊

2019/5/6 回復(0

181*****164

老師講的很貼合實際,調崗弄不好都不滿意甚至引發糾紛,謝謝老師的分享

2019/5/6 回復(0

185*****227

老師非常棒!頂起來··············

2019/4/29 回復(0

150*****127

要有流程,還有會溝通,合理且合法

2019/4/29 回復(0

185*****893

有些員工很難處理的,HR就是背鍋的

2019/4/29 回復(0

139*****779

學習了,最關鍵還是溝通

2019/4/29 回復(0

157*****812

老師分析的很透徹,思路很清晰

2019/4/29 回復(0

加載更多
精品推薦

30天HR快速轉型晉升通關課

課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

HR如何高效選擇績效考核工具

課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

浙江义乌20选5走势图
河内5分彩选择 辽宁快乐12杀号方法 边锋杭州麻将下载 手机打麻将软件 辽宁35选7一等奖多少钱 卡五星游戏下载 今天财神在哪个方位 足球比分网90vs 王者捕鱼破解版在哪下 二人麻将免费下载 重庆幸运农场是真的吗 qq游戏麻将作弊器 老11选5 内蒙古快3专家预测豹子 山西十一选五任五遗 pk10基本走势图