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人力資源晉升經理的4個勝任要求

閱讀 294 0 2019-06-11 17:29 分享到:

  人力資源經理只有具備一定的能力才能擔任,當然,不僅僅是人力資源經理,其他崗位的管理層人員也都需要相對應的能力,今天小編只說說人力資源經理需要具備的四個能力,包括個人形象要求、心理素質要求、專業知識要求等一系列內容。


 【個人形象要求】

  人力資源經理必須要有一個良好的形象,良好的形象是給人留下的印象加分,如果連形象都沒有,即使有能力,工作做的漂亮,也會影響你在他人心目中的地位。別說什么走自己的路讓別人說去吧,你可以自己走走看。個人形象要求包括衣著、言行舉止等。具體內容如圖所示


 【心理素質要求】

  人力資源工作比較繁瑣,因此處理起來需要極大的耐心和超強的心理素質。有敢于決斷的勇氣和抗壓能力。具體內容如圖所示


  【個人能力要求】

  人力資源工作涉及的方面比較多,想要成為一名合格的人力資源經理要具備這些能力,計劃能力、組織能力、人事管理能力、領導能力。具體內容如圖所示



  【職業道德要求】

  職業道德是人力資源職業中應遵守的基本道德,人力資源對自己的職業道德素質的要求要高于對下屬和一般員工的要求,這樣才能成為榜樣,起到言傳身教的作用,才會使大家為實現目標而齊心協力的工作。



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標簽: 人力資源晉升

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