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員工關系必備技能:背景調查的策略和技巧

閱讀 438 0 2019-06-13 11:13 分享到:


  人力資源員工關系必備技能:背景調查的策略和技巧,解決招聘難題

  在聘用前,進行背景調查,主要有兩個原因:

  一、證實應聘者在申請職位時所提供的資料是否真實可信;

  二、了解應聘者以前是否有對目標崗位工作可能帶來負面影響的行為,如酗酒吸毒,盜竊,違反職業道德職業道德等行為

  我們應該運用什么樣的策略來進行背景調查,才能更高效,更準確,更實用呢?

  下面我為大家整理了詳細的策略和技巧,獲取完整版點擊文末“下載”






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員工關系| 背景調查的策略和技巧


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