QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

阿米巴培训哪家好

阅读 84 0 2019-06-13 15:26 分享到:

  阿米巴培训哪家好

  第一名:经营不善(忧心指数★★★★★)

  一入豪门深似海,细数纵深跃入这片海的女明星也许成就一段佳话,也许是一场悲剧。首当其冲便是那位“至尊红颜”刘涛小姐,因为王珂?#21738;?#23569;轻狂投资盲目,在江湖红尘中不幸破产,刘涛便重回娱乐圈,撑起一个家。还记得那位“不瘦便死”的徐熙媛(大S),婚后因为丈夫俏江南的经营不善频频露面捞金,打肿脸充?#32959;印?/span>

  企业经营不善,在于你不懂经营。开公司就是为了赚钱,不会经营,怎谈收入,如何带领员工成就?#24184;?#20339;话?道成阿米巴通过由大划小,内部自主经营,自负盈亏,权责利量化下放,员工由为老板干变成为自己干,由被动管理向自主经营转变,责任有所担当。经营就是如此简单,在于你是否主动。

  《亲爱的客栈》

  第二名:人才流失(忧心指数★★★★)

  ?#27573;?#28216;记?#32602;?#36825;部上下至老幼、家喻户晓的名著?#35757;?#27809;带给你一点人才的提示?怎么去留住人才?怎么去定位人才,发挥所长?这些问题你?#21152;?#38382;过自?#28023;?#20294;都没有一个可以落地实施的办法。

  道成阿米巴培训讲求一个利他之心,这与任正非的“财散则人聚”的理念是不谋而合。当一位经营者用利他之心去?#32454;?#35201;求自?#28023;?#24418;成一种全新的精神风貌,身体力行去影响底下干部与基层员工。会带来不只是业绩的极速飙升,更多的是员工的感激之情。人才,便是你不招自来,靡下之才比比皆是。

  ?#27573;?#28216;记》

  第三名:?#24184;?#31454;争(忧心指数★★★)

  面对市场这块香饽饽的蛋糕,同行之间难免想分一杯羹,市场千变万化,有识之士早?#35759;?#24471;我?#20431;?#26377;作出正确的市场策略才能避免坑洼。面对同行的恶?#36291;?#20105;,我们要有一个怎么样的打法才能发挥所长呢?

  来,阿米巴培训告诉你,“?#23601;?#25165;能”道和”的打法让你所向披靡。站在稻盛?#22836;?#36825;位经营的巨人的肩膀,我们举一个他?#21672;?#32463;历的例子:有一天,京瓷的一位销售员找他说:”这件产品(钉子)根本销售不出去,同?#34218;?#20302;成本去销售,打低利润的价格战,我?#20431;?#27861;突围,销售额与?#31449;?#20943;.稻盛?#22836;?#36825;位经营之圣说:”价?#31291;?#23450;价格。你都不觉得我们能销售得好,那?#27425;?#20204;还怎么能提升销量呢?同样产品,你拿同行的钉子导入机器,与我们的钉子相对,我们的没有噪音。这说明我们的制作成本与质量都是同行所不能比拟的。就是这么一个小故事,就解决了销售员头疼不?#35757;?#38382;题,换在企业经营上面,也是同样的道理,阿米巴培训教你如何去应变未知的市场。

  稻盛?#22836;?/span>

  还想知道企业BOSS们还在忧心忡忡的排行榜还有哪些吗?剩下的7大详细盘点可关注2018年3月15日的以“赋能·加速度”为主题在广州举行的《阿米巴经营原理与推行实践》方案班课程。

展开全文
标签: 阿米巴培训

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课93期-绩效管理误区之一:错把绩效考?#35828;?#21516;于绩效管理

    课程价?#25285;?#20225;业老板和HR朋友们谈绩效考核的多,谈绩效管理的少,虽然只有两字之差,却反映出对绩效管理理念、绩效实施流程、绩效责任界定的理解不一,这也是许多企业导入绩效难以落地推行的根本原因,如何从绩效考核转向绩效管理,促进企业、团队、个体目标的达成?

    立即抢购
  • HRD基于?#25237;?#20851;系战略管理规划系列课程

    课程价?#25285;?#20225;业应如何合理运用相关法律、法规,有效的降低企业用工成本?本节课主要针对,以最大限度降低用工成本,提升企业竞争力,已成为人力资源管理乃至企业整体经营战略的重点课题,因此针对企业人员结构进行深度研?#36136;?#20998;必要。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

浙江义乌20选5走势图