QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > 阿米巴咨詢 > 阿米巴模式是什么意思

阿米巴模式是什么意思

閱讀 276 0 2019-06-13 15:29 分享到:

盤點如今企業經營管理的熱點,"阿米巴"應該算是一個。日本"經營之圣"稻盛和夫創立的"阿米巴"經營模式就是對管理會計的生動應用!今天的文章,是關于企業應用阿米巴模式的課程筆記。總結了阿米巴適用于什么樣的企業?有那些注意事項?在阿米巴模式下,管理會計會面臨那些挑戰?

1、企業面臨的挑戰

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

“人”已經成為經營最大的成本

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

2、阿米巴經營思想的由來

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

3、阿米巴經營思想的由來

稻盛和夫“拯救日航”

日本航空:

- 1951年成立

- 員工4.8萬人,營業額219億美元,全球125個航點, 08年乘客量5000萬,亞洲最大的航空公司,子公司上百家。

- 1981年,全球最大的空運業者

- 1983年,載客量世界第一

- 1985.8 ,全球最慘重的空難事件, 520人死

- 1987年,日航民營化,全日空、佳速參與競爭

- 2002年,載客量全球第6,收入全球第3

- 2009年,第二季度累計赤字1312億日元,相當于70多億人民幣

- 2010年1月19日,負債2.3兆日元,銷售利潤率僅有5%,每天虧損接近1億元人民幣,申請破產

稻盛和夫于2010年1月13日公開表態愿意重新出山。他提出了兩個條件:一是以零薪水出任日航CEO;二是他將不帶團隊去日航,因為他公司內部沒有人懂航空運輸。

阿米巴經營導入的第一階段

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

日航60年歷史上最高利潤的兩倍,當年全世界航空業利潤最高的

日航全面導入阿米巴經營之后

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

2年零7個月后, 2012年9月19日日航(JAL)重新上市。同時也創造了航空業史上融資最多的奇跡!

4、什么是“阿米巴”?

生物學意義上的“阿米巴”

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

變形蟲是一種單細胞生物,又音譯為“阿米巴”。屬原生動物,主要生活在清水池塘,或在水流緩慢藻類較多的淺水中,以至一般泥土也可找到,亦可成寄生蟲寄生在其他生物里面。由于變形蟲身體僅由一個細胞構成,沒有固定的外形,可以任意改變體形,因此得名。

5、什么是阿米巴經營?

人人成為經營者——阿米巴經營模式

阿米巴經營:

? 是基于牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算制度,將企業劃分為若干個“小集體”,它們就像自由自在的重復進行細胞分裂的阿米巴。

? 以各個“阿米巴”為核心,自行制定經營計劃、獨立核算、持續自主成長,讓每一個員工成為主角,實現“全員參與經營”,所形成的獨有的經營管理手法,從而打造出一個激情四射的集體,依靠全員智慧和努力來完成企業經營目標。

? 在經營過程中,人才能力也得到了快速提升,所以說,阿米巴經營也是企業的人才培養系統。

6、阿米巴體制-以日航為例

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

7、阿米巴經營的三大構件

阿米巴經營的本質:有條件的量化分權

阿米巴經營三大構件 = 經營哲學 X 阿米巴體制 X 經營會計

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

8、阿米巴體制

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

9、劃分阿米巴

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?
阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

10、阿米巴體制-劃分阿米巴

兩個任務:

1、把組織細分為阿米巴組成單位

2、阿米巴之間的核算制度和內部定價

三個原則:

合理劃分

第一個條件:獨立核算

第二個條件:獨立完成業務

第三個條件:能夠貫徹公司整體的目標和方針

1、組織劃分的適當性原則(并非越細越好)

2、時刻不斷地調整組織

3、做出公平公正的判斷

前提:要有合適的授權巴長人才的存在

11、經營會計,讓每個員工自己算賬!

經營會計(管理會計)

負責部門:經營管理部

特點:

① 由經營管理人員制作,從企業運營角度出發,更加真實、準確反映企業經營的實際狀態。

② 每個阿米巴都有自己的會計報表,數據更加準確、及時。

③ 通俗易懂,適用廣泛。(經營人員都可以看懂的)

④ 來源于企業經營,服務于企業經營

財務會計

負責部門:財務部

特點:

① 由財務部人員制作,更多從財務角度分析數據,很難真實、準確反映企業經營的實際狀態。

② 報表往往滯后,經營者無法及時獲取數據。

③ 報表更加專業,需要專業知識。

④ 從財務角度進行數據加工,服務于股東,政府及利益相關者

12、經營會計與財務會計的區別

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

①、費用的把握方式不同

②、計算的方法不同

13、阿米巴之間的購銷

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

14、制定核算模式

? 區別于正統的會計模式----京瓷會計原則

? 獨特的單位時間核算制

? 三個方法

①、收入掌握方法

②、費用掌握方法

③、時間掌握方法

京瓷會計原則

? 不拘泥于會計常識,回歸事實本質。

? 一 一對應原則(物資一流動,馬上開具票據)

? 雙重確認原則(至少兩人確認)

? 完美主義原則

? 肌肉型經營原則

①、沒有贅肉

②、無長期庫存

③、現用現買

④、固定資產的投入謹慎

? 提高核算原則

? 現金本位經營原則

會計利潤PK現金

? 玻璃般透明的經營原則

15、制定核算模式----獨特的單位時間核算制

經營原則——“銷售額最大化、經費最小化”

“銷售額最大化、經費最小化”這一原則是單位時間核算的基礎;

必須要讓全體員工清楚的了解如何才能提高銷售額,是在哪里以及如何發生的經費開支。這些是無法通過讓現場一線員工看懂專業的損益表等財務報表來實現的,需要用簡單易懂的核算管理方法。

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

16、人人都懂的阿米巴的經營會計

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

17、阿米巴的經營哲學

讓每個員工像老板一樣:思考、決策、行動

阿米巴主要解決的問題

? 當企業發展到200多人的時候,經營力不從心。開始劃分獨立的經營單位。

? 面對浪費,為什么大部分人不著急?

? 成本過高,為什么管理者也麻木不仁?

終極原因

? 當事人不是老板

解決辦法

? 阿米巴模式

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

18、阿米巴成功方程式

人生?工作的結果 = 思考方式×熱情×能力

“能力”,是指才能或智能等先天性的資質;

“熱情”,是指努力的意愿或熱心等后天的努力;

“思考方式”,是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。

“對于我來說,最重要的是思考方式,因為能力和熱情只有0分到100分,但是思考方式可以從負100分到正100分為止。”

19、阿米巴的經營哲學的精髓

我現在所搞的經營是‘以心為本’的經營。換句話說,我的經營就是圍繞著怎樣在企業去建立一種牢固的相互信任的人與人之間的關系這樣一個中心點進行的。”經營者只要以“愛”、“誠”和“和諧”之心為基礎,用“關懷同情他人之心”與人進行心靈相交,就能打動他人之心,從而確立人與人之間無比堅固的信賴關系,相互信任的同仁共同干一番事業,無疑任何困難都是可以戰勝的

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

20、阿米巴體制-劃分阿米巴

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

21、阿米巴經營落地

阿米巴經營模式到底是什么,企業如何實現阿米巴?

【阿米巴經營】探索經營真諦,用經營把管理做簡單,讓員工像老板一樣思考·決策和行動,自主經營。

稻盛和夫——世界上唯一締造兩家世界500強、創造世界航空公司最高利潤率的商界傳奇;阿米巴經營——稻盛和夫縱橫商場的超級武器,由企業家而不是學者總結提煉的經營管理模式,華為“班長的戰爭”、海爾人單合一、韓都衣舍小組制的源頭,通過劃小核算單元,會計核算體系,內部市場化,賽馬平臺,”算清帳分好錢”真正實現激勵人心,激活組織。

展開全文
標簽: 阿米巴模式

我要評論

全部評論

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 30天HR快速轉型晉升通關課

    課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

    立即搶購
  • HR如何高效選擇績效考核工具

    課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

浙江义乌20选5走势图
哈尔滨麻将下载安装 雪缘nba比分直播 股票每天几点开盘时 欢乐棋牌能玩吗输光了 浙江体彩20选5玩法 詹天佑3d预测号 雪缘网棒球比分直播 腾讯分分彩不倒翁打法 网上最火的赚钱项目 免费单机麻将 河北十一选五网址 湖北11选五5网站 快乐扑克彩票通 琼崖海南麻将正版 安徽11选5度走势图 好运彩app平台