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激励员工的25种方法

阅读 200 0 2019-06-14 15:38 分享到:

  1、尊重激励法

  发自内心地尊重员工。

  激励核心:尊重是一种最人性化、最有效的激励方法,管理者如果能够发自内心的尊重每一位员工,那么员工对企业的回报将是惊人的。

  2、赞美激励法

  一句话足以感化心灵。

  每个人都渴望被人赞美,无论他口头上承认与否。好员工不是管出来的,而是夸出来的。

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  3、荣誉激励法

  给员工一个响亮的头衔。

  荣誉是激情的催化剂。如果说自我实现是人类最高层次的需要,那么荣誉就是一种终极的激励手段。

  4、情感激励法

  激发员工,从经营员工的心灵开始。

  人是感情动物,人的行为是靠情感支配的,所以要调动员工的积极性,情?#22411;度?#23588;为重要。

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  5、沟通激励法

  没有沟通,就没有成功。

  直接的、友好的、朋友式的沟通是现代企业管理者促使员工参与、激发员工工作热情的最有效的工作方法。

  6、兴趣激励法

  恰当的定位是活力的源泉。

  宝贝放错了地方,就成了?#34900;?而如果宝贝放对了地方,没有好好的利用,同样?#19981;?#25104;为?#34900;鎩?/span>

  7、危机激励法

  灌输危机观念,激发工作热情。

  8、竞争激励法

  营造你追我赶的工作氛围。

  9、末位淘汰法

  勇于向能力低下者亮红牌。

  10、环境激励法

  营造良好的工作环境。

  11、晋升激励法

  让升迁渠道畅通无阻。

  12、榜样激励法

  榜样的力量是无穷的

  13、目标激励法

  ?#24515;?#26631;才会有激情。

  14、后院激励法

  给家属一份感动,员工就会为你拼命。

  15、娱乐激励法

  在欢笑声中提?#24052;?#25104;任务。

  16、地位激励法

  告诉员工他对公?#31454;?#37325;要。

  17、授权激励法

  把别人能干的事交给别人去干。

  18、清除激励法

  果断清除团队中的“烂桃子” 。

  19、示范激励法

  与其吼破嗓子,不如做出样子。

  20、宽容激励法

  严?#28304;?#24049;,宽?#28304;?#20154;。

  21、愿景激励法

  为员工编织一个美丽的梦。

  22、培训激励法

  为你的员工打造金饭碗 。

  23、责任激励法

  让员工自己对自己负责。

  24、激将激励法

  遣将不如激将提起激励员工。

  25、参与激励法

  提高员工的主人?#26691;?#35782;。

  无论是激励法则还是压力管理,要想成为合格的管理者,就要主动学习更多更有效的管理知识。借此,推荐一款个人成长课,涵?#24688;?#36816;营、 营销、管理、激励、领导力、股权、战略、商业、文案”等,实用落地。


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标签: 激励员工

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