QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > 人力資源管理師 > 黃岡人力資源三級考試鑒定方法與題型

黃岡人力資源三級考試鑒定方法與題型

閱讀 264 0 2019-06-14 16:37 分享到:

  想要報考人力資源師三級或者已經報考了人力資源師三級的小伙伴們,你們要注意了,最近有很多已經報考了人力資源師的小伙伴咨詢小編關于人力資源三級考試相關方面的問題,很多同學對考試的鑒定方法和題型比較感興趣,針對于大家的疑問,小編特意幫大家整理了一篇文章,下面就由小編為大家詳細的介紹一下黃岡人力資源三級考試鑒定方法與題型。


黃岡人力資源三級考試鑒定方法與題型

  三級企業人力資源的職業資格鑒定分成兩個部分:

  第一部分理論知識的考試時間為90分鐘

  考試采用單選(試題題干下有ABCD四個選項,其中包含一個的正確答案)與多選(試題題干下有ABCDE五個選項,其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目。

  第二部分專業能力的考試時間為120分鐘

  考試采用簡答題、計算題、案例分析題、方案設計題、綜合分析題等類型的主觀題目。

  上述兩部分的考試內容以國家職業資格培訓教程(第三版)《企業人力資源(三級)》和(第三版)《企業人力資源( 基礎知識)》中所講授相關知識和能力要求為主,適當覆蓋低等級的相關知識和能力要求。

 人力資源師介紹:

  人力資源是一個企業其中一個崗位部門,主要是通過各種的招聘、培訓、績效等工作流程來實現對企業員工的激勵和使用,從而最大化的給公司帶來發展。一個優秀的HR一定要熟知企業狀況、企業的整體運營,熟知各項工作流程,了解隱型情況,了解各崗位負責人的性格,了解企業的發展現狀和發展方針,總而言之,對企業的基本情況應做到了如指掌,只有這樣你才能知道HR接下來的工作如何開展。只有掌握好HR的相關技術,才能能做好人力資源工作。


  精品公開課限免:


  1.攻克企業培訓即無效又費時的五個步驟

  2.HR工作效果倍增的利器(實操分享第二波)

  3.攻克招聘失敗,從繪制人才招聘地圖開始(實操分享第三波)

  4.百萬年薪HR的轉型晉升之道!(實操分享第四波)

  5.HR運用營銷思維做招聘的四個基本功!(實操分享第五波)

  6.成功的招聘從制定崗位業績標準開始!(實操分享第六波)

  7.新員工試用管理“三板斧”(實操分享第八波)

  8.如何做好招聘選才決策,降低用人風險?五步法輕松搞定!

  9.事務型HR快速晉級五步法,讓你秒變專業型,擺脫低薪酬

  10.HR如何運用知識創造價值5步實現漲薪?

展開全文
標簽: 人資三級考試

我要評論

全部評論

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 30天HR快速轉型晉升通關課

    課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

    立即搶購
  • HR如何高效選擇績效考核工具

    課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

浙江义乌20选5走势图
广东推倒胡绝技 江苏时时彩 中国股票论坛 北京赛车pk10网站 熊猫牌手机 下载贵阳捉鸡麻将 最新新疆35选7开奖结果查询 皇冠比分190bp踢球 五龙捕鱼技巧打法视频教程 来游戏天津麻将下载 河北快3基本走势图 北京11选5研究 幸运飞艇走势图官网 全讯网nba比分 王中王精选四肖四码中特 温州麻将胡牌图解