QQ咨詢

  • 課程咨詢: QQ
您的位置 :  首頁 > HR知道 > 員工關系 >我們有個網站編輯就一人,現在這個崗位沒活了,所以這個同事每天都很閑,基本沒事干,公司白養,領導給他調崗他也不干,就一天閑著,你說該怎么辭退呢? 咋辭退呢,怎么說呢?我還有一個擔心,我怕來真的,他同意調崗,但是活又能力不夠,干不好,那又咋辭退。變成那種老懶不走。這樣的辭退會產生賠償嗎?2017年11月23入職的,公司一毛錢都不想賠。

我們有個網站編輯就一人,現在這個崗位沒活了,所以這個同事每天都很閑,基本沒事干,公司白養,領導給他調崗他也不干,就一天閑著,你說該怎么辭退呢? 咋辭退呢,怎么說呢?我還有一個擔心,我怕來真的,他同意調崗,但是活又能力不夠,干不好,那又咋辭退。變成那種老懶不走。這樣的辭退會產生賠償嗎?2017年11月23入職的,公司一毛錢都不想賠。

冬日暖陽 2019-05-16 08:30 閱讀: 1138 回復: 1
  • 問題分類: 勞動關系解除
  • 問題描述:

    我們有個網站編輯就一人,現在這個崗位沒活了,所以這個同事每天都很閑,基本沒事干,公司白養,領導給他調崗他也不干,就一天閑著,你說該怎么辭退呢? 咋辭退呢,怎么說呢?我還有一個擔心,我怕來真的,他同意調崗,但是活又能力不夠,干不好,那又咋辭退。變成那種老懶不走。這樣的辭退會產生賠償嗎?2017年11月23入職的,公司一毛錢都不想賠。

我要回答

全部回答

  • 苗利紅

    1.直接可以辭退,等于連基本的管理都不服從了。 2.下一個通知,因為工作任務完成,這個崗位取消,然后調崗,不接受,直接解除勞動關系。 3.對于現在崗位不勝任和沒有工作量的員工,可以調崗,如果調崗還不勝任,直接就辭退。前提是公司沒有違法事實在前。賠不賠償要看工作年限。在公司六個月以下的賠半個月工資,一年的賠一個月工資。

    回復- 0條回復 2019-05-15 15:14 0 取消回復
    文明用語,共創文明網絡環境
加載更多

快速獲取案例剖析+工具方法+老師輔導每月開班1次 | 已開24期 | 已有22398人學習

  • 請登錄

  • 我要提問 我要回答
  • 0

    問過

    0

    答過

    0

    最佳

  • HR精品課程推薦

  • 30天HR快速轉型晉升通關課

    課程價值:晉升加薪缺方法,錯失晉升加薪機會 ,遇到職業瓶頸,轉型跳槽沒把握,價值沒有體現出來,與晉升加薪的機會擦肩而過;勞而無功、忙而無效、員工抱怨、老板埋怨、付出與回報嚴重失衡;忍氣吞聲、放棄了更多的選擇權、錯失好的漲薪機會;

    立即搶購
  • HR如何高效選擇績效考核工具

    課程價值:課程適合0-3年HR專員、主管、人事行政,針對很多學員在企業實施績效過程中,不知道如何選擇適合自己企業績效考核的工具、導致績效流于形式,主要幫助學員選擇適合公司發展的績效工具,推動績效管理有效實施;

    立即搶購

精選問答

點躍在線新用戶福利

已有32000+人已領取

浙江义乌20选5走势图
欢乐捕鱼电玩版街机版 3d免费预测 河北大唐麻将游戏 安徽快3专家预测 广西快乐十分彩乐乐网 球探比分即时比分捷报比分 三肖期期准精选资料 江苏快三开奖开奖结果 福彩3d包5个号多少钱 网上赚钱软件 南粤36选7中奖计算 今天的青海快三 棋牌游戏开发一般多 福利彩票大乐透25选7 一元成都麻将群 吉林麻将手机版