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老師,我想請問一下,員工發出辭呈后,上級領導沒有批復同意或者不同意,到一個月后,員工又不想走了,那這怎么算嗯?領導也不想讓員工走,所以才沒批復,那談完之后員工愿意留下來的話需要出具什么樣的東西嗎?比如再發封郵件撤回辭呈之類的,我是擔心她現在說不走了,過幾個月后說已經提前發了辭呈什么的?

136*****624 2019-05-27 08:32 閱讀: 1133 回復: 1
  • 問題分類: 勞動關系解除
  • 問題描述:

    老師,我想請問一下,員工發出辭呈后,上級領導沒有批復同意或者不同意,到一個月后,員工又不想走了,那這怎么算嗯?領導也不想讓員工走,所以才沒批復,那談完之后員工愿意留下來的話需要出具什么樣的東西嗎?比如再發封郵件撤回辭呈之類的,我是擔心她現在說不走了,過幾個月后說已經提前發了辭呈什么的?

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  • 苗利紅

    1.既然這樣的話,跟員工做一次溝通面談,詳談下離職的真實原因,公司有什么需要改進的; 2.然后再談一下這名員工接下來的工作開展計劃,最重要是是讓他踏實工作,不要再有近期離職的想法 3.需要撤回,可以再發封郵件說明下。

    回復- 0條回復 2019-05-25 16:32 0 取消回復
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