QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道

探讨个问题,6月入职一个员工,最近诊断出来该员工腰间盘突出,医院开具了7天的病假条,看员工的情况,后期员工可能要长时间的病假。我们是销售型公司,领导不太乐意,员工请这么长时间的假,怎么才能合情合理的避免员工的病假?

刘飞燕 2019-06-13 08:30 阅读: 559 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    探讨个问题,6月入职一个员工,最近诊断出来该员工腰间盘突出,医院开具了7天的病假条,看员工的情况,后期员工可能要长时间的病假。我们是销售型公司,领导不太乐意,员工请这么长时间的假,怎么才能合情合理的避免员工的病假?

我要回答

全部回答

  • 刘飞燕

    如果身体不好的,在试用期内就可以?#24052;恕?

    回复- 0条回复 2019-06-12 15:08 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有19266人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源30天员工关系通关课

    课程价值:通过30员工关系精品课程的系统学习,快速掌握高效的工作方法论以及实用工具,学以致用;课?#35752;?#35201;包含:入职前准备工作、入职流程的建立、员工档案的建立、劳动合同的签订、社保的办理、试用期员工的管理、三期员工管理、假勤管理、工伤、解除劳动合同等HR必备劳动关?#30340;?#21147;, 都交给你,无论你是哪个层级的人力资源从业者都能轻松掌握。

    立即抢购
  • 30天绩效管理通关课

    课程价值:30天让能够快速胜任人力资源绩效管理模块的任何工作,顺利解决绩效管理相关问题;熟悉并掌握绩效工作的准备、绩效流程、绩效方案制定、绩效实施及常见问题、考核结果与反馈等;了解处理绩效管理不仅仅是考专业知识,还要提升自己的情商与沟通能力;结合你工作中问题的提供针对性建议,帮你解决?#23548;?#38382;题。

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取

浙江义乌20选5走势图