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我來咨詢下,工會的組建對企業的利弊,這類問題可以么?

劉飛燕 2019-06-13 08:50 閱讀: 709 回復: 1
  • 問題分類: 勞動關系建立
  • 問題描述:

    我來咨詢下,工會的組建對企業的利弊,這類問題可以么?

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  • 劉飛燕

    1.工會是把雙刃劍,在原則上,老板是排斥的,員工是擁護的。目前工會的建立需要通過本轄區的工會申報。 2.等于在公司正式經管體系里,又出了一個組織。可以擔任。但是按照嚴格的來說,是工會選出來的。 利:如果企業規模可以,經營正常的情況下,工會的推動作用是好的。如果企業效益不穩定,工會的領導又成了民意領袖,工會就成為和企業博弈的一支強有力組織。有利于企業文化推動、員工滿意度提升,平常一些福利發放,組織一些活動,還有就是制度的規范,對員工流失率會有幫助,還有員工的心理疏導,遇到一些工作上的事,有官方組織可以傾訴。總之,根據老板和當地的政策規定,合理發揮工會作用。 弊:對企業不好的方面:增加人力成本、固定的工會經費,不合規需合規化、經費得獨立管理,為工會所用,解除勞動合同、裁員、制度設定經工會同意,其他還有,有組織的地方就有成本產生。如果真的起到作用,員工還是愿意出個錢的。

    回復- 0條回復 2019-06-12 15:10 0 取消回復
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