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我公司要求員工提前30日通知,如提前走,扣相應的待通知金,合理嗎?

136*****624 2019-06-14 08:48 閱讀: 650 回復: 1
  • 問題分類: 勞動關系建立
  • 問題描述:

    我公司要求員工提前30日通知,如提前走,扣相應的待通知金,合理嗎?

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  • 苗利紅

    1.你們可以不批,如果執意要走,就是曠工。這個最好協商解決,如果他的崗位沒有了實質內容,說不定還會起壞作用,可以提前走,這樣還可以少發一些工資。 2.員工未提前30日通知離職,企業扣除員工工資的,沒有合法依據。這個扣罰不合理。如果仲裁的話,仲裁也是不支持的。

    回復- 0條回復 2019-06-13 15:47 0 取消回復
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