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我公司要求员工提前30日通知,如提前走,扣相应的待通知金,合理吗?

136*****624 2019-06-14 08:48 阅读: 578 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    我公司要求员工提前30日通知,如提前走,扣相应的待通知金,合理吗?

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  • 苗利红

    1.你们可以不批,如果执意要走,就?#24378;?#24037;。这个最好协商解决,如果他的岗位没有了实质内容,说不定还会起坏作用,可以提前走,这样还可以少发一些工资。 2.员工未提前30日通知离职,企业扣除员工工资的,没有合法依据。这个扣罚不合理。如果仲裁的话,仲裁也是不支持的。

    回复- 0条回复 2019-06-13 15:47 0 取消回复
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