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您的位置 :  首页 > HR知道 > 员工关系 >你好,在这家公司6个半个月, 已经转正三个月。其间,过年七天法定假日没有发工资,转正后老板以一年任务没有完成为由,每个月只发放百分之六十五的工资。4月底制定了800万任务,5月底老板突然要开我,直接让我走人,就说我业绩完成不了,让我签文件以及要我自己打离职报告,如果仲裁的话需要提供?#35009;?#36164;料和证据?

你好,在这家公司6个半个月, 已经转正三个月。其间,过年七天法定假日没有发工资,转正后老板以一年任务没有完成为由,每个月只发放百分之六十五的工资。4月底制定了800万任务,5月底老板突然要开我,直接让我走人,就说我业绩完成不了,让我签文件以及要我自己打离职报告,如果仲裁的话需要提供?#35009;?#36164;料和证据?

136*****624 2019-10-22 08:30 阅读: 764 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系建立
  • 问题描述:

    你好,在这家公司6个半个月, 已经转正三个月。其间,过年七天法定假日没有发工资,转正后老板以一年任务没有完成为由,每个月只发放百分之六十五的工资。4月底制定了800万任务,5月底老板突然要开我,直接让我走人,就说我业绩完成不了,让我签文件以及要我自己打离职报告,如果仲裁的话需要提供?#35009;?#36164;料和证据?

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  • 苗利红

    首先业绩要求有没有列入合同内,合同中有没有说明完成不了可以开除,如果没有,公司不能以此为由辞退你。就算公司想辞退你,也是要给补偿的。另外你有没有签署?#35009;?#32489;效协议,公司是不能无缘无故扣工资的。不过你们公司好像是要把你逼走,你最好收集你入职OFFER、工资发放流水、考勤表等证据,方便后期仲裁使用。

    回复- 0条回复 2019-10-21 14:52 0 取消回复
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